Pertamina NRE meyakini bahwa transisi energi harus berjalan secara inklusif dan memberikan manfaat bagi seluruh lapisan masyarakat. Oleh karena itu, kami berkomitmen mewujudkan pertumbuhan yang berkelanjutan dengan menjunjung tinggi hak asasi manusia serta memastikan pekerja, mitra usaha, pemasok, masyarakat, dan seluruh pemangku kepentingan memiliki kesempatan yang setara untuk tumbuh dan berkembang secara sosial maupun ekonomi.

Komitmen tersebut diwujudkan melalui pengembangan sumber daya manusia, penerapan prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DE&I), penguatan budaya Keselamatan, Kesehatan, Keamanan, dan Lingkungan Hidup (K3LH), pemberdayaan masyarakat, serta penerapan praktik rantai pasok yang bertanggung jawab untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan.

Pertamina NRE meyakini bahwa keberhasilan transisi energi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia. Oleh karena itu, kami berkomitmen membangun organisasi yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing melalui proses rekrutmen yang adil, pengembangan kompetensi dan kepemimpinan, pengelolaan talenta, serta penerapan prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I). Dengan membangun kapabilitas masa depan, kami mempersiapkan pekerja untuk menghadapi dinamika industri energi yang terus berkembang.

Sejalan dengan komitmen Pertamina untuk mewujudkan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan, Pertamina NRE menjadikan aspek Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari keunggulan operasional dan keberlanjutan bisnis. Kami meyakini bahwa setiap pekerja berhak untuk kembali ke rumah dengan selamat dan sehat setelah menjalankan pekerjaannya. Oleh karena itu, kami berkomitmen meminimalkan risiko kecelakaan kerja dan bahaya kesehatan melalui penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), pengelolaan risiko secara proaktif, implementasi 10 Corporate Life Saving Rules, serta audit keselamatan secara berkala.

SMK3 menjadi landasan dalam mengidentifikasi, mengendalikan, dan memitigasi risiko K3 di seluruh kegiatan operasional. Untuk memperkuat budaya keselamatan, Pertamina NRE secara konsisten melaksanakan pelatihan dan sosialisasi guna meningkatkan kompetensi serta kesadaran pekerja terhadap aspek K3. Standar yang sama juga diterapkan kepada kontraktor, pemasok, dan mitra usaha sebagai bagian dari upaya membangun budaya keselamatan yang kuat dalam pelaksanaan operasional sehari-hari.

Sistem Manajemen Keselamatan Kontraktor (CSMS)

Pertamina NRE meyakini bahwa keselamatan merupakan tanggung jawab bersama yang berlaku bagi seluruh pekerja, termasuk kontraktor, pemasok, dan mitra usaha. Oleh karena itu, kami menerapkan Contractor Safety Management System (CSMS) sebagai bagian dari upaya memastikan seluruh pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang berlaku.

CSMS diterapkan secara menyeluruh (full cycle), mulai dari tahap perencanaan pekerjaan, proses prakualifikasi dan pemilihan penyedia barang dan jasa, pelaksanaan kontrak, hingga evaluasi kinerja kontraktor. Melalui penerapan CSMS, didukung oleh penyediaan peralatan kerja yang memenuhi standar K3, inspeksi berkala, serta pembinaan dan pengawasan secara berkelanjutan, Pertamina NRE memastikan setiap mitra kerja menerapkan budaya keselamatan yang konsisten guna mendukung operasional yang aman, andal, dan berkelanjutan.

Pertamina NRE meyakini bahwa transisi energi yang berkelanjutan harus berjalan selaras dengan peningkatan kesejahteraan masyarakat. Melalui program pemberdayaan masyarakat yang terarah, kami berupaya menciptakan nilai sosial yang berkelanjutan melalui pengembangan pendidikan, kesehatan, ekonomi, lingkungan, dan infrastruktur sosial. Dengan mengedepankan kolaborasi bersama masyarakat dan para pemangku kepentingan, kami terus mendorong terciptanya manfaat yang inklusif dan berkelanjutan di wilayah operasional perusahaan.

Pertamina NRE berkomitmen membangun rantai pasok yang bertanggung jawab sebagai bagian dari praktik bisnis yang berkelanjutan. Kami mendorong seluruh mitra usaha dan pemasok untuk menerapkan standar etika, tata kelola, keselamatan, perlindungan lingkungan, penghormatan terhadap hak asasi manusia, serta kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. Melalui kolaborasi yang transparan dan bertanggung jawab, kami memperkuat ketahanan rantai pasok sekaligus menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan.

Pertamina NRE meyakini bahwa inovasi merupakan penggerak utama dalam mempercepat transisi energi dan menciptakan nilai yang berkelanjutan. Kami mendorong budaya inovasi melalui pengembangan teknologi, digitalisasi, peningkatan proses bisnis, serta kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan untuk menghadirkan solusi energi yang lebih efisien, andal, dan rendah karbon. Dengan semangat perbaikan berkelanjutan, kami terus menciptakan inovasi yang memberikan manfaat bagi perusahaan, masyarakat, dan lingkungan.